Zakelijke evenementen zijn al een veelvoorkomend tijdverdrijf voor de feestdagen. Maar sommigen zijn er nog steeds van overtuigd dat het bedrijfsfeest kan en moet worden overgeslagen om meer tijd vrij te maken voor huis en gezin. Maar dit is de verkeerde benadering.
Een bedrijfsvakantie kan eerder worden toegeschreven aan een ander werkevenement, wat een must is om te bezoeken en het is absoluut verkeerd om het als een optioneel feest te behandelen. Het is juister om de tegenovergestelde benadering te gebruiken - behandel een feest in een team als een kans om jezelf te laten zien als een charmant en beleefd persoon, evenals een uitstekende specialist. Alleen een zeer ervaren medewerker, die als zeer waardevol wordt erkend, kan het zich veroorloven om niet naar bedrijfsevenementen te gaan. Als je een beginner bent, is het bijwonen van een bedrijfsfeest een manier om snel te integreren in het team.
Ondanks dat een bedrijfsfeest als feestdag bedoeld is, moet je er uiterst voorzichtig mee zijn. Je moet je niet verkleden in onthullende outfits, dronken worden en eerlijk flirten. Over het algemeen zou gematigdheid in elke handeling moeten zijn, zelfs als je ergens toe wordt geprovoceerd, is het beter om te proberen het weg te lachen, het gesprek te vertalen.
Gesprekken moeten met uiterste voorzichtigheid worden gevoerd. Vermijd riskante grappen, kritiek op anderen en vooral leiderschap, praat niet te lang over werk. Toch is zakelijk een feestdag, dus probeer het niet voor jezelf en anderen te verpesten.
Nuttig advies: na een bedrijfsfeest moet je de fouten van anderen niet onthouden, ook al leken ze je erg grappig.
