Veel hangt af van de sfeer in het werkcollectief. Wat beïnvloedt de werksfeer zelf? De stemming waarmee een persoon zijn werk benadert en hoe klaar hij is om met collega's om te gaan. En hier is het belangrijk om niet alleen rekening te houden met de verschillende psychologische temperamenten van werknemers, maar zelfs met hun sterrenbeelden. Overweeg hoe bepaalde sterrenbeelden zich op het werk gedragen.
Ram werkt vaak voor slijtage en vergeet alles in de wereld. Ze hebben een goed ontwikkeld denkvermogen en het vermogen om de toegewezen taken te structureren. Met een opgewekt karakter en leiderschapskwaliteiten vindt Ram snel een gemeenschappelijke taal met alle collega's. Ook heeft Ram een verhoogd niveau van verantwoordelijkheid en rechtvaardigheid - ze zijn "waarheidsvertellers", zijn recht door zee in hun verklaringen, maar ze zullen altijd te hulp schieten en opkomen voor de zwakken. In relaties met meerderen is Ram echter soms intolerant, opvliegend en oncontroleerbaar, maar met de juiste motivatie kalmeren ze snel.
Taurus bestudeert zorgvuldig alle voorgestelde materialen voordat hij aan de slag gaat. Het is moeilijk voor hen om te slingeren, maar geduldige Stier brengt altijd wat ze zijn begonnen tot een einde, koppig het plan volgend. Het is moeilijk om Stier kwaad te maken, maar als er iets gebeurt, kunnen ze lange tijd niet terugkeren naar hun gebruikelijke activiteiten totdat ze de hele conflictsituatie in hun gedachten hebben opgelost. Ambitie en toewijding om te werken helpt Taurus vaak om goede hoogten in hun carrière te bereiken.
Tweelingen kunnen niet stil zitten, ze moeten in beweging zijn, om het laatste nieuws te weten, ze gaan 's ochtends pas aan het werk als ze alles hebben besproken wat er de avond ervoor is gebeurd. Gemini haalt letterlijk de nodige informatie uit alle bronnen en weet deze correct te gebruiken. Flexibel en trouw Tweelingen zijn met iedereen bevriend, maar blijven tegelijkertijd zichzelf. Het onbetwiste voordeel is het vermogen van dit sterrenbeeld om ongeschonden uit allerlei situaties te komen. Geen bedrijfsfeest is compleet zonder Gemini - ze houden van plezier en creativiteit. Over het algemeen zijn Tweelingen meedogenloos, maar in een open confrontatie zijn ze sluwe en slimme rivalen.
Gemak, comfort, warmte in het team zijn belangrijk voor Kreeften. Kreeften houden van geld en weten hoe ze het moeten verdienen, maar vaak op weg naar de hoogten van een carrière is er een plichtsbesef tegenover collega's: "Wat als iemand waardiger is dan ik?" Om zich volledig te ontvouwen, heeft dit sterrenbeeld de aanmoediging en ondersteuning van leiderschap nodig. Als je Kreeft wilt bekritiseren, dan moet de kritiek eerlijk en met redenen zijn, en het is raadzaam om privé te bekritiseren, anders zullen Kreeften het gewoon niet begrijpen en als een belediging op eigen kosten beschouwen. Kankers zijn volledig niet-controversieel, maar wraakzuchtig. Ze gaan echter nooit een expliciete strijd aan. Ze zullen wraak nemen voor de overtreding veroorzaakt door de handen van iemand anders.
Leeuwen zijn een beetje lui op het werk, maar geluk vergezelt hen vaak in elk bedrijf. Liefhebbers van een niet-standaard benadering, Leos kan ontmoedigd raken van routinematig werk. Het is belangrijk dat dit sterrenbeeld zich een onvervangbare en waardevolle werknemer voelt, anders gaat hij op zoek naar een andere baan. In het Leo-team zijn het slimme persoonlijkheden, ze staan graag in het middelpunt van de gebeurtenissen, om over alles te praten. Op het eerste gezicht hebben welwillende Leos geen verantwoordelijkheidsgevoel voor iedereen; bij het uitvoeren van teamtaken zullen ze eerder hun deel van het werk voltooien en opzij gaan, omdat ze het motto waarderen: "Ieder voor zich."
Maagden gedragen zich terughoudend op het werk. Ze zijn pedant in alle zaken die met professionele activiteit te maken hebben, ze waarderen orde, zowel in het hoofd als op het bureaublad. Maagden zijn altijd gekleed volgens de dresscode en houden zich aan het arbeidsregime. Stiptheid en verantwoordelijkheid zijn de belangrijkste eigenschappen van een medewerker onder het teken Maagd. Als het om vriendschap op het werk gaat, hebben Maagden de neiging om een of twee mensen te kiezen die ze kunnen vertrouwen, maar deze relatie kan niet vriendelijk worden genoemd. De strikte verdeling van "familie" en "werk" staat Maagden niet toe om collega's dicht bij hun hart te laten, de afstand van professionele relaties moet worden gerespecteerd.
Weegschaal is chaotisch en inconsistent. Ze kunnen te laat op hun werk komen, in verschillende sokken komen, hardop lachen tijdens een serieuze vergadering, maar niemand zal Weegschaal ooit verwijten slechte werkers te zijn. Weegschalen hebben een subtiel gevoel voor hun werk en doen alles met uiterste precisie, waarvoor ze het respect en de erkenning krijgen van collega's en management. Weegschalen zijn over het algemeen vriendelijk, maar hun vriendschappen kunnen snel veranderen, afhankelijk van hun stemming. Libra's motto in termen van vriendschap en werk: "Wat mij betreft, ik ook."
Schorpioenen zijn succesvolle manipulators, verborgen leiders. Zelfs als Schorpioen geen leidende positie inneemt, zal hij zeker zijn collega's onderwerpen, aangezien hij een opmerkelijke spirituele kracht heeft. Schorpioenen zijn moeilijk te krijgen om enkele absurde taken uit te voeren die geen verband houden met de hoofdactiviteit. Schorpioen wordt zelden gezien op een bedrijfsfeest in het midden van evenementen - ze blijven liever in de schaduw. Schorpioenen zijn van nature vechters, met de juiste motivatie kunnen ze de eer van het team verdedigen in elk gevecht met concurrenten. Het samengaan met het team voor Scorpios is echter meestal oppervlakkig, ze laten, net als Maagd, niemand in de ziel.
Hoe gedraagt Boogschutter zich op het werk? In het team zeggen ze meestal over hen: 'de ziel van het bedrijf'. Ze branden van het werk, maar ze vergeten ook de interpersoonlijke relaties niet: ze zullen aandacht besteden aan elke collega, vragen of er iets is gebeurd en ze opvrolijken. Geconcentreerd en attent in het werk, zou Boogschutter snel de hoogten in hun carrière kunnen bereiken, maar ze hebben het niet nodig, ze zijn gewend om 'dichter bij de mensen' te zijn. Boogschutterleiders zijn ook gevoelig voor de problemen van "gewone stervelingen" en proberen veel tijd te besteden aan het opbouwen van de nodige sfeer van samenhang en vriendschap.
Steenbokken kunnen, net als Ram, eenvoudig en onbeleefd zijn als het gaat om zakelijke relaties, maar ze kunnen uitstekend mentoren als het gaat om het opleiden van nieuwe werknemers. Steenbokken houden niet van lange en onnodige gesprekken over hetzelfde onderwerp, het is belangrijk dat ze duidelijke instructies krijgen: wat te doen en in welk tijdsbestek. Het is beter om Steenbokken tijdens het werk niet af te leiden, anders kun je een explosief personage tegenkomen. In het team houden Steenbokken zich afzijdig, ze hebben genoeg vrienden in hun leven om hun tijd te verdoen aan nutteloos kletsen met collega's.
Watermannen werken om met mensen om te gaan. Zonder communicatie zouden ze de zaken al lang op een laag pitje hebben gezet. Bovendien weerhouden gesprekken Waterman er niet van om professioneel zijn werk te doen. Watermannen kunnen niet in absolute isolatie werken (bijvoorbeeld in een apart kantoor). Ze moeten beweging, muziek, geritsel op de achtergrond en ander bewijs voelen dat het werk in volle gang is en niet stilstaat. Het beste van alles is dat Watermannen in een team werken, in tegenstelling tot Leo, hun principe is: "Eén voor allen en allen voor één."
Vissen, ondanks het soms afwezige uiterlijk, zijn volledig en volledig toegewijd aan het werk, vooral als dit werk een favoriet is. Vissen zijn perfectionisten in hun werk. 'S Avonds blijven om het project af te maken of zonder lunch te doen - omwille van het werk kan Vissen alles opofferen, omdat het resultaat alle verwachtingen moet overtreffen. In het Vissencollectief zijn aandachtige luisteraars eerder geneigd dan sprekers. Het vermogen om zich in te leven in collega's en het onvermogen om persoonlijke verzoeken te weigeren is vaak niet goed voor Vissen, aangezien sommige oneerlijke individuen dit in hun voordeel gebruiken, Vissen dwingen om in plaats van zichzelf te werken, de nachtploeg te vervangen, enz. Vissen zijn niet-conflicterend zolang het conflict hun dierbaren niet treft. Dan verandert de zachte en vergevingsgezinde Vissen in echte furies.
